
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
| löne- och lönebikostnader till assistenter | 86% |
| utbildningskostnader för assistenter och arbetsledare | 1% |
| utbetalt till assistansomkostnader | 4% |
| arbetsmiljöinstatser och personalomkostnader | 1% |
| administrationskostnader samt vinst | 8% |
Vad ingår i de olika kostnadsslagen i Assistanskolls jämförelse?

Stil - Stiftarna av Independent Living i Sverige
Hemsida: www.stil.se
Epost: info@stil.se
Telefon: 08-506 221 50
Besöksadress:
Arenavägen 63, 7 tr, 121 77 Johanneshov, , Universitetsallén 32, 852 34 Sundsvall
| Etableringsår | 1984 |
| Kunder och assistenter | 203 kunder och 1221 assistenter. |
| Administrativ personal | 25 personal, 12 därav som behöver personlig assistans. |
| Bindnings- och uppsägningstiden | bindningstid 2 - 6 veckor, uppsägningstid 4-1 veckor |
| Kooperativ eller företag | Anordnaren drivs som ett kooperativ. |
| Anordnaren kan ta kunder i | Hela Sverige |
| Kontor finns i följande län | Västernorrlands län, Stockholms län |
| Assistentpool | Det finns assistentpool för vikarier. |
| Rekrytering |
|
| Utbildningar | Kunden bestämmer vilka utbildningar assistenter ska få |
| Arbetsledning | Kund/medlem eller av kund/medlem utsedd person arbetsleder assistenterna. |
| Garantiperson | Det finns garantiperson (medarbetsledare) om kunden vill. |
| Kollektivavtal | KFO-Kommunal |
| Betalas assistans vid sjukhusvistelse om inte försäkringskassan beviljat detta? | "Ja" |
| Genomsnittlig grundtimlön | 112:42 kr/tim exklusiv semester-ersättning/lön och OB (ca 126:- kr/tim inkl semesterlön) |
| Administrationsavgift | Kunden har en egen budget som kunden kan vara med och påverka. Anordnarens administrationsavgift är då 19:00 kr/tim (per assistanstimme). Resten går till assistenters löner/lönebikostnader, utbildning och assistansomkostnader som kunden kan vara med och påverka. |
| Assistansomkostnader |
5:00 kr/tim avsätts för assistansomkostnader för kundens räkning.
|
| I assistansen ingår
(utan extra kostnad för kunden) |
|
| Vad ingår ej? |
|
| Specialisering eller styrka med anordnarens egna ord | "Så mycket som juridiskt möjligt av arbetsledarfunktionen och arbetsgivaransvaret delegeras till medlemmarna vilket främjar möjligheter till självbestämmande och personlig utveckling. Stil utbildar och stödjer medlemmarna i uppgiften. Som idéell förening drivs Stil av medlemmarna. Enligt stadgarna består styrelsen av assistansbrukare som garanti för medlemmarnas frihet för att skräddasy sin assistans. Årsstämman beslutar över ekonomin: inga låga löner för maximala privata vinster, evtl överskott används för att gagna asistansbrukares långsiktiga intressen." |
| Tjänster för egna arbetsgivare? "Nej" | |
| Källa och senaste uppdatering: | Per-Anders Fröding, Tillförordnad Verksamhetsledare, 2009-11-03 |


