
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
| löne- och lönebikostnader till assistenter | 80% |
| utbildningskostnader för assistenter och arbetsledare | 2% |
| utbetalt till assistansomkostnader | 3% |
| arbetsmiljöinstatser och personalomkostnader | 2% |
| administrationskostnader samt vinst | 13% |
Vad ingår i de olika kostnadsslagen i Assistanskolls jämförelse?

Plusfamiljen AB
Hemsida: www.plusfamiljen.se
Epost: anne-li@plusfamiljen.se
Telefon: 08-522 38 007
Besöksadress:
Torsgatan 7, 111 23 Stockholm
| Etableringsår | 2006 |
| Kunder och assistenter | tre kunder och 12 assistenter. |
| Administrativ personal | två personal, ingen därav som behöver personlig assistans. |
| Bindnings- och uppsägningstiden | Uppsägningstid 8 veckor |
| Kooperativ eller företag | Anordnaren är ett företag. |
| Anordnaren kan ta kunder i | Stockholms län |
| Kontor finns i följande län | Stockholms län |
| Assistentpool | Det finns assistentpool för vikarier. |
| Rekrytering |
|
| Utbildningar | Kunden bestämmer vilka utbildningar assistenter ska få |
| Arbetsledning | Anordnaren arbetsleder assistenterna. |
| Garantiperson | Det finns garantiperson (medarbetsledare) om kunden vill. |
| Kollektivavtal | Annat |
| Betalas assistans vid sjukhusvistelse om inte försäkringskassan beviljat detta? | "Nej." |
| Genomsnittlig grundtimlön | 120:00 kr/tim exklusiv semester-ersättning/lön och OB (ca 134:- kr/tim inkl semesterlön),
minimitimlön 115:00 kr/tim
|
| Administrationsavgift | Kunden har en egen budget som kunden kan vara med och påverka. Anordnaren har dock inte uppgett storleken på administrationsavgiften per assistanstimme. |
| Assistansomkostnader |
5:00 kr/tim - 9:00 kr/tim avsätts för assistansomkostnader för kundens räkning.
|
| I assistansen ingår
(utan extra kostnad för kunden) |
|
| Vad ingår ej? |
|
| Specialisering eller styrka med anordnarens egna ord | "Visionen med Plusfamiljen är enkel. Vi ska vara pluset till familjen. Oavsett familj. Plusfamiljen vill finnas som stöd för alla familjer, kunna assistera hela familjen och dess behov av allt ifrån särskilda förhållanden till att frigöra mer tid för föräldrar att bara få umgås med sina barn. Av erfarenhet vet vi att det krävs mycket anpassning och förändring när en familjemedlem har ett funktionshinder. Det påverkar hela familjen. Att ha personlig assistans hemma ska vara en tillgång som gör att det inte blir så stor skillnad på att vara barn och att vara barn med funktionshinder. Eller på att vara förälder och att vara förälder till barn med funktionshinder! Ni har hört det förut men vi säger det igen med samma självklarhet - varje familj är unik! Alla har unika behov och är unika i sin konstellation. Vi vet att det är rätt så knepigt att få familjepusslet att gå ihop för de allra flesta människor. När någon i familjen dessutom har speciella behov kan pusslet kännas omöjligt. Vi finns som ett ökat stöd för hela familjen. Vi vill att föräldrarna ska få chansen att få vara just föräldrar, att få utrymme att få finnas som stöd och trygghet för alla sina barn, att slippa behöva arbeta som koordinator, löneassistent eller bemanningsansvarig. För att underlätta och hjälpa våra familjer att få mer balans i vardagen, finns även möjligheten för ytterligare tjänster som till exempel städhjälp, barnpassning, matlagning och inhandling just bara för att avlasta och frigöra tid till att ta hand om varandra." |
| Tjänster för egna arbetsgivare? "Nej" | |
| Transparensindex (0-100) | 86 av 100 |
| Källa och senaste uppdatering: | Anne-Li Lodén, 2012-03-02 |



