
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
| löne- och lönebikostnader till assistenter | 87% |
| utbildningskostnader för assistenter och arbetsledare | 2% |
| utbetalt till assistansomkostnader | 2% |
| arbetsmiljöinstatser och personalomkostnader | 1% |
| administrationskostnader samt vinst | 8% |
Vad ingår i de olika kostnadsslagen i Assistanskolls jämförelse?

MejDej Kooperativet
Hemsida: www.mejdej.se
Epost: info@mejdej.se
Telefon: 044-781 51 00
Besöksadress:
Östra Boulevarden 40, 291 31 Kristianstad, , Järnvägsgatan 11, 262 32 Ängelholm
| Etableringsår | 1994 |
| Kunder och assistenter | 59 kunder och 400 assistenter. |
| Administrativ personal | 7,5 personal, ingen därav som behöver personlig assistans. |
| Bindnings- och uppsägningstiden | bindningstid 4 veckor, uppsägningstid 4 veckor |
| Kooperativ eller företag | Anordnaren drivs som ett kooperativ. |
| Anordnaren kan ta kunder i | Hallands län, Skåne län, Blekinge län, Kronobergs län |
| Kontor finns i följande län | Skåne län |
| Rekrytering |
|
| Utbildningar | Kunden bestämmer vilka utbildningar assistenter ska få |
| Arbetsledning | Kund/medlem eller av kund/medlem utsedd person arbetsleder assistenterna. |
| Garantiperson | Det finns garantiperson (medarbetsledare) om kunden vill. |
| Kollektivavtal | KFO-Kommunal ![]() |
| Betalas assistans vid sjukhusvistelse om inte försäkringskassan beviljat detta? | "Ja under uppsägningstiden. Ska då tjänstgöra på sjukhuset." |
| Genomsnittlig grundtimlön | 118:00 kr/tim exklusiv semester-ersättning/lön och OB (ca 132:- kr/tim inkl semesterlön),
minimitimlön 111:00 kr/tim
|
| Administrationsavgift | Kunden har en egen budget som kunden kan vara med och påverka. Anordnarens administrationsavgift är då 16:65 kr/tim (per assistanstimme). Resten går till assistenters löner/lönebikostnader, utbildning och assistansomkostnader som kunden kan vara med och påverka. |
| Assistansomkostnader | Antal kr/tim som avsätts uppges ej
|
| I assistansen ingår
(utan extra kostnad för kunden) |
|
| Specialisering eller styrka med anordnarens egna ord | "Det allra viktigaste för oss är att intentionerna i LSS/LASS och att arbetsmarknadens lagar följs och att den assistansberättigades villkor alltid står i centrum. Arbetsledarutbildning för brukarna och utbildning för assistenterna för att assistansen ska bli så bra som möjligt, är också något som är centralt för oss. Vi tar emot medlemmar med en 15 mils radie från Kristianstad." |
| Tjänster för egna arbetsgivare? "Nej" | |
| Transparensindex (0-100) | 80 av 100 |
| Källa och senaste uppdatering: | Agneta Ryfelt, 2012-02-20 |




