
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
| löne- och lönebikostnader till assistenter | 85% |
| utbildningskostnader för assistenter och arbetsledare | 2% |
| utbetalt till assistansomkostnader | 4% |
| arbetsmiljöinstatser och personalomkostnader | 3% |
| administrationskostnader samt vinst | 6% |
Vad ingår i de olika kostnadsslagen i Assistanskolls jämförelse?

Ferla AB
Hemsida: www.ferla.se
Epost: info@ferla.se
Telefon: 08-669 10 36, 0730-767871, 0736 -39 11 74
Besöksadress:
Lundagatan 36, 117 27 Stockholm
| Etableringsår | 1993 |
| Kunder och assistenter | 12 kunder och 40 assistenter. (35 årsanställda assistenter) |
| Administrativ personal | 2.5 personal, en därav som behöver personlig assistans. |
| Bindnings- och uppsägningstiden | Uppsägningstid 4 veckor |
| Kooperativ eller företag | Anordnaren är ett företag. |
| Anordnaren kan ta kunder i | Gävleborgs län, Västmanlands län, Skåne län, Blekinge län, Kronobergs län, Södermanlands län, Uppsala län, Stockholms län |
| Kontor finns i följande län | Skåne län, Uppsala län, Stockholms län |
| Rekrytering |
|
| Utbildningar | Kunden bestämmer vilka utbildningar assistenter ska få |
| Arbetsledning | Både kund och anordnare kan arbetsleda assistenterna. |
| Garantiperson | Det finns garantiperson (medarbetsledare) om kunden vill. |
| Kollektivavtal | KFO-Kommunal |
| Betalas assistans vid sjukhusvistelse om inte försäkringskassan beviljat detta? | "Ja" |
| Genomsnittlig grundtimlön | 135:00 kr/tim exklusiv semester-ersättning/lön och OB (ca 151:- kr/tim inkl semesterlön),
minimitimlön 125:00 kr/tim
|
| Administrationsavgift | Kunden har en egen budget som kunden kan vara med och påverka. Anordnarens administrationsavgift är då 10:00 kr/tim - 25:00 kr/tim (per assistanstimme, avgiften är förhandlingsbart). Resten går till assistenters löner/lönebikostnader, utbildning och assistansomkostnader som kunden kan vara med och påverka. |
| Assistansomkostnader | Antal kr/tim som avsätts uppges ej
|
| I assistansen ingår
(utan extra kostnad för kunden) |
|
| Vad ingår ej? |
|
| Specialisering eller styrka med anordnarens egna ord | "Vi lägger vikt vid bra villkor för personal, vilket ger högre kvalitet på arbetet, låg personalomsättning och låg frånvaro. Vi strävar också efter flexibilitet för brukarens del samt självbestämmande och deltagande. Uppdaterad personal finns dygnet runt vid behov." |
| Tjänster för egna arbetsgivare? "Ja" | |
| Transparensindex (0-100) | 75 av 100 |
| Källa och senaste uppdatering: | Nina Löfgren, 2011-01-03 |


