
Kostnadsuppdelning av assistansersättning under senaste året för anordnarens samtliga kunder
| löne- och lönebikostnader till assistenter | 85% |
| utbildningskostnader för assistenter och arbetsledare | 1% |
| utbetalt till assistansomkostnader | 1% |
| arbetsmiljöinstatser och personalomkostnader | 1% |
| administrationskostnader samt vinst | 12% |
Vad ingår i de olika kostnadsslagen i Assistanskolls jämförelse?

COOL - Cooperativet Oberoende Liv
Hemsida: www.coolhoganas.se
Epost: cool.hgs@telia.com
Telefon: 042-33 12 50
Besöksadress:
Storgatan 64, 263 22 Höganäs
| Etableringsår | 1995 |
| Kunder och assistenter | 11 kunder och 65 assistenter. |
| Administrativ personal | 2,5 personal, ingen därav som behöver personlig assistans. |
| Bindnings- och uppsägningstiden | Uppsägningstid 12 veckor |
| Kooperativ eller företag | Anordnaren drivs som ett kooperativ. |
| Anordnaren kan ta kunder i | Hela Sverige |
| Kontor finns i följande län | Skåne län |
| Rekrytering |
|
| Utbildningar | Kunden bestämmer vilka utbildningar assistenter ska få |
| Arbetsledning | Kund/medlem eller av kund/medlem utsedd person arbetsleder assistenterna. |
| Kollektivavtal | KFO-Kommunal |
| Betalas assistans vid sjukhusvistelse om inte försäkringskassan beviljat detta? | "Ja, under högst 14 dagar." |
| Genomsnittlig grundtimlön | 122:00 kr/tim exklusiv semester-ersättning/lön och OB (ca 137:- kr/tim inkl semesterlön),
minimitimlön 110:00 kr/tim
|
| Administrationsavgift | Kunden har en egen budget som kunden kan vara med och påverka. Anordnarens administrationsavgift är då 31:00 kr/tim (per assistanstimme). Resten går till assistenters löner/lönebikostnader, utbildning och assistansomkostnader som kunden kan vara med och påverka. |
| Assistansomkostnader |
7:00 kr/tim avsätts för assistansomkostnader för kundens räkning.
|
| I assistansen ingår
(utan extra kostnad för kunden) |
|
| Vad ingår ej? |
|
| Specialisering eller styrka med anordnarens egna ord | "COOL är ett litet brukarkooperativ med tonvikt på "litet". Vi tycker det är viktigt med nära kontakt och snabba beslut. I en liten organisation är det lättare att lära känna alla och därmed ha en personlig kontakt med såväl brukare som assistenter." |
| Tjänster för egna arbetsgivare? "Nej" | |
| Transparensindex (0-100) | 80 av 100 |
| Källa och senaste uppdatering: | Maria Lehtimäki, 2011-09-01 |


